河北省煤田地质局二队深入弘扬践行“四下基层”优良作风，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持“宣传、管理、监督、服务”进一线 （简称“四进一线”）工作机制，引导党员干部深入基层一线讲理论、抓调研、办实事、解难题，把“四进一线”作为做好思政工作，推动作风革命、效能建设、项目高质量发展的生动实践，切实推动“四下基层”在地勘单位落地生根、开花结果。2023年，该队各项事业取得新成绩，获批两个省级科研平台，马头营干热岩、宁晋盐穴储气库两个重点项目取得新突破，卤水钾盐勘查、特殊煤种勘查、中深层地热勘查取得新业绩，钻探进尺同比增长64%，创造了新纪录。
宣传进一线，传播理论深入人心
坚持把学思想、强党性作为“四进一线”的着力点，加强新思想、新政策、新举措宣讲力度，让党的创新理论更接地气、更有活力、更具温度。
加强宣讲力度。发挥“关键少数”示范引领作用，组织班子成员、党组织书记宣讲党的二十大精神、主题教育专题党课累计28次，受众人数700余人次。通过身边人讲身边事、道德讲堂等形式，讲述社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，让基层宣讲零距离。加强政策宣传解读，队领导深入项目一线宣讲单位新制定的人才成长等倾斜一线的政策措施，助力一线职工成长成才。向对口帮扶村、联系社区捐赠《人民日报》等报刊，送党的政策进乡村、进社区、进一线。加大一线宣传。充分发挥“一网一微”宣传阵地作用，推出“主题教育进一线”典型人物系列报道，开设“地质人讲地质事”等多个专栏，《风雨兼程四十二载 无悔人生献给地勘事业》等文章，在职工中引起了强烈反响。《向“新”而行！河北煤田二队：从传统地质队到清洁能源勘探主力军》在国家级媒体头版头条刊发，多篇介绍单位发展经验的文章在行业媒体刊发。培树地质楷模。总结二队发展经验和优秀团队、模范人物先进事迹，参与中国地质调查局宣传教育中心首届新时代地质楷模候选推选，推动宣传思想政治工作出亮点、创经验、树典型。开展创先争优活动，连续两届被评为省直文明单位；连续两年被省委组织部评为驻村帮扶优秀单位；离退休第三党支部获评“省离退休示范党支部”；93名职工、13个集体获评局级以上荣誉。
管理进一线，全力保障助生产
以“管理进一线”为重要抓手，将管理融于服务，队主要领导亲自带队跑办项目、分管领导带头常驻项目，带动管理职能科室下一线，精准服务送一线，为高质量实施地勘项目提供有力支撑。全年队领导班子、中层干部深入基层调研94人次，调研点位74个，形成调研报告15个，推动解决问题32个。
管理职能下沉。充分发挥管理科室职能作用，深化拓展基层减负工作。合理优化安全生产科、生产技术科、材料机电科人员配置，切实发挥科室对项目一线的管理、监督、检查、指导、支持和服务保障职责，确保地勘项目质量工期和安全生产。增设项目部内勤岗位，负责各项目部的付款、财务报销、物资出入库手续办理、统计等后勤保障工作，最大限度减少了项目一线业务人员跑腿次数。优化基层管理模式，每月下发党建工作提示清单，实施“清单化”管理，为基层党组织减负。技术指导下沉。技术部门定期深入施工现场，指导协调解决技术难题，为项目实施提供全方位技术服务。充分发挥生产调度会职能，密切跟踪各项目施工情况及进度，对各工程关键节点、特殊情况全程进行跟踪，防范各类风险。成立风险与事故预防处理中心，为各岗位安全操作提供技术指导，做好生产事故风险防控工作。精准服务下沉。进一步简化盖章手续，合理调配车辆，为项目实施提供车辆保障。出台《材料管理制度》，优化项目一线报销、采购流程，简化报销、材料手续。发挥法律顾问作用，实现合同事前审查、事中管理、事后补救全过程服务。加强项目过程管控，强化合同评审、项目设计审查、实施方案评审、成果验收评价等工作，切实提高二队项目谋划、实施、管理水平。
深化“监督进一线”，护航项目建设
强化监督检查，推进“监督进一线”，抓好项目一线“三重一大”事项监督，加强廉政风险防控工作，确保项目高效推进、廉洁规范。
推进重点领域廉政风险防控，抓好一线“三重一大”事项监督。紧盯合同评审、招投标这一廉政风险高发领域，将监督触角延伸至招投标一线，队纪委全年监督合同评审、招投标等110余次。关注项目施工一线，促进监督关口前移。全面摸排项目一线廉政风险点，动态跟踪掌握项目进展，做好“关键人、关键时、关键事”三紧盯，确保各关键节点的廉政风险防控举措落实到位。开展合同抽查，扩展一线监督范围。落实《小额合同管理办法》，队纪委等责任科室对签订的合同开展定期、不定期的检查或抽查，防控履约过程风险。
服务进一线，用真情温暖民心
深化“我为群众办实事”实践活动，为一线职工送温暖、送普惠、送健康，推动思想政治工作“服务到一线、满意到心坎”。
扎实推进“三件实事”，投入90余万元完成职工活动中心建设、职工食堂扩建等民生工程。改善野外一线职工生产生活条件，开展了机关食堂厨师深入一线帮厨、项目部标准化建设、义务理发进钻机及送小家电、健身器材、药箱、体检进钻机系列慰问一线活动，切实让一线职工感受到组织的关心关爱。
实践证明，“四进一线”工作机制是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝，是破解难题、推动发展的有效方法，是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富。通过“四进一线”工作机制有效推动了干部作风转变，有效促进了党的政策主张落地生根，有效增进了民生福祉，有效提高了项目管理水平，为更好服务国家能源资源安全、服务河北新型能源强省建设贡献了力量。
来源：省煤田地质局
编辑：何向东
